Blog

Hvordan manifesterer kultur sig, og kan vi anvende den viden til at forme den organisationskultur, vi ønsker?

I arbejdslivet har vi som mennesker nogle fundamentale behov.

Den gode start på et ansættelsesforhold er afgørende for at opbygge en stærk kultur, hvor medarbejdere og ledere praktiserer virksomhedens værdier i deres daglige aktiviteter.

Rambølls undersøgelser viser, at det nordiske arbejdsmiljø er fyldt med ledere, der fungerer godt, samt et betydeligt antal, der kæmper i deres roller.

I løbet af de seneste 20 år har adskillige studier fremhævet de positive effekter af engagerede medarbejdere.

Xact by Rambølls pulsmålinger er korte, hyppige undersøgelser.

Arbejdsmarkedet har gennemgået betydelige forandringer i de seneste år.

Hvordan gik dit kursus? Det er et spørgsmål, som de fleste kursusundervisere står tilbage med, når de har afholdt et kursus.

For at have succes i en organisation er det nødvendigt at have en stor forståelse for sine brugeres, kunders, medlemmers mv. behov og perspektiver.

I dagens forretningsverden leder organisationer konstant efter nye strategier for at fremme medarbejderes motivation, innovationsevne og øget produktivitet.

Mange EDI-strategier går efter at skabe balance mellem de forskellige forhold.

Har I besluttet jer for at tage skridtet og begynde at lave pulsundersøgelser i jeres organisation?