Puls-
undersøgelser: Kontinuerlig indsigt

Pulsundersøgelser lader dig skræddersy spørgeskemaer til aktuelle situationer i virksomheden, så HR og afdelingsledere kan holde sig på forkant med udviklingen.

De er på mange måder trivslens advarselsskud, der giver lyd om mulige problemer, før de når at vokse sig store.

Pulsundersøgelser fungerer på præcis samme måde. De giver HR uundværlig indsigt i eksisterende forhold og hvorvidt der er tiltag, der skal justeres eller gentænkes.

Jævnligt feedback tilpasset specifikke områder gør det muligt at etablere mere nøjagtige og handlingsorienterede mål.

Det øger motivationen til forandring på tværs af afdelinger og lader HR såvel som ledelse og medarbejdere takle mindre, mere opnåelige delmål ad gangen fremfor store, overordnede strategier på en gang.

Vores intuitive platform kan opsættes til automatisk at danne skræddersyede, handlingsorienterede rapporter. Sådan sikrer I, at HR og afdelingsledere kan omsætte ny indsigt til konkret handling, der skaber bæredygtig trivsel, udvikling og resultater.

Hertil sender systemet også automatisk rapporterne videre til interne såvel som eksterne modtagere, du selv vælger. Det gør det nemt for vedkommende at holde sig opdateret og gennemskue områder, der klarer sig godt og hvor der er brug for en ekstra indsats.