Hvordan manifesterer kultur sig, og kan vi anvende den viden til at forme den organisationskultur, vi ønsker?
En definition af organisationskultur lyder:
Organisationskultur er det sæt fælles normer, værdier og opfattelser af virkeligheden, der udvikler sig indenfor en organisation, når medlemmerne interagerer med hinanden og deres miljø, og som udtrykkes gennem medlemmernes handlinger og holdninger på arbejdspladsen.
Det kan måske lyde lidt tørt og diffust, men det har stor indflydelse på arbejdet og produktionen i det daglige. Netop derfor er det vigtigt at undersøge kulturen og forstå den bedst muligt.
