Blog

DSC06653

Undersøgelsens succes afhænger af kvaliteten på opfølgningen

God opfølgning er nøglen til succesfulde undersøgelser

Læs mere

360-graders feedback: Lille spejl på væggen der…

Markedet er i konstant udvikling med ny teknologi, nye konkurrenter, ændrede kompetencekrav og skiftende medarbejderforventninger. For at følge med er der løbende behov for et stærkt fokus på lederudvikling.

Læs mere

Sund arbejdsplads, sund økonomi

Afslør risikofaktorer og tilpas til organisationens behov

Læs mere

Diversitet er en mangfoldig sag

I arbejdslivet har vi som mennesker nogle fundamentale behov.

Læs mere

Lederudvikling stopper aldrig

Rambølls undersøgelser viser, at det nordiske arbejdsmiljø er fyldt med ledere, der fungerer godt, samt et betydeligt antal, der kæmper i deres roller.

Læs mere

Interne og eksterne benchmarks

Så, hvordan gik undersøgelsen? Det er ofte det første spørgsmål, vores kunder stiller, efter APVen eller anden trivselsmåling er færdig.

Læs mere

Dårlige resultater i trivsels- eller lederevalueringen?

Får du nedslående resultater i trivselsundersøgelsen eller ledelsesevalueringen?

Læs mere

Gør din ledelse forskel?

God ledelse er en forudsætning for organisationers resultatskabelse.

Læs mere