Tilvalg

Efter undersøgelsen er i hus, skal de enkelte ledere i organisationen i arbejdstøjet sammen med deres teams.

Men hvordan kommer man i gang med indsatser, der også går på tværs af områder? Og hvordan kan ledergruppen styrke hinanden i opfølgningsarbejdet?

På disse workshops får ledergrupper mulighed for sammen at identificere trends, styrker og indsatser på tværs af organisatoriske områder. I får et fælles udgangspunkt for at samarbejde, udveksle idéer og dele erfaring, så I i fællesskab kan lægge kræfterne i de områder, hvor der er plads til forbedring, og som også kan bruges aktivt til at bygge en robust og attraktiv arbejdsplads.

Jeres konsulent på workshoppen vil bidrage med bl.a. oplæg og en faciliteret dialog om undersøgelsens resultater på tværs af ledernes ansvarsområder og inddrage paralleller fra lignende virksomheder med samme udfordringer.

Udbytte af workshoppen

• En gennemgang af ledernes samlede rapporter med Rambølls konsulenters perspektiv på resultaterne
• Facilitering af involverende og konstruktiv dialog om resultater, fokusområder og indsatser
• I får mulighed for at dele best practice, erfaringer og læring fra lederkollegaer
• En fælles forståelse af resultater på tværs af ledelsesområder
• Der bliver skabt ejerskab og forpligtelse hos den enkelte leder
• En objektiv tilgang til fortolkning og dialog om resultaterne krydret med al den viden om undersøgelser, I ikke selv sidder inde med