Flemming Lorenz
Afdelingsleder, HR-ekspert
En national undersøgelse af arbejdsmiljøet blandt lønmodtagere (NOA-L 2023) viser, at 84 procent oplever, at ledelsen opmuntrer medarbejderne til at arbejde sikkert – også når der er travlt. Samtidig svarer 85 procent, at de får den nødvendige instruktion i sikker udførelse af arbejdet.
Det er opløftende tal, som viser, at mange arbejdspladser allerede har et stærkt udgangspunkt. Når medarbejdere mærker, at ledelsen bakker op om sikkerhed – også under tidspres – øges sandsynligheden for, at reglerne ikke bare forbliver på papiret, men bliver en integreret del af hverdagen. Men for at vide, om det faktisk sker i praksis, kræver det en systematisk undersøgelse af sikkerhedskulturen. Først dér får man reelt indblik i, hvordan ledelse, kommunikation og medarbejdernes vaner spiller sammen.
Når regler på papir omsættes til handling i praksis, opstår den kultur, hvor sikkerhed bliver en naturlig del af arbejdspladsens daglige hjælp. Og det er netop den kultur, der gør forskellen mellem at reagere på ulykker og at forebygge dem, før de sker.
En stærk sikkerhedskultur fungerer som et sikkerhedsnet under hele organisationen. Ofte mærker man det ikke i hverdagen, men når presset stiger, eller noget er ved at gå galt, er det netop det, der griber jer og forhindrer et fald.
Flemming brillerer i krydspunktet mellem HR og analysearbejde, hvor han har mange års erfaring med personaleledelse og HR-udvikling.
__________
Tlf:. +45 51 61 81 26
Mail: fel@ramboll.com
APV'en er lige afsluttet, og resultaterne er kommet ind. Undersøgelsen var en succes, og foran dig har du en masse glohed, nyindsamlet data fra hele organisationen.
Læs mere
Vi arbejder dagligt med APVer i vores platforme og møder særligt offentlige arbejdspladser, der har udfordringer med arbejdsmiljøet.
I dagens forretningsverden leder organisationer konstant efter nye strategier for at fremme medarbejderes motivation, innovationsevne og øget produktivitet.
Læs mere