Blog

For at have succes i en organisation er det nødvendigt at have en stor forståelse for sine brugeres, kunders, medlemmers mv. behov og perspektiver.

I dagens forretningsverden leder organisationer konstant efter nye strategier for at fremme medarbejderes motivation, innovationsevne og øget produktivitet.

Mange EDI-strategier går efter at skabe balance mellem de forskellige forhold.

Har I besluttet jer for at tage skridtet og begynde at lave pulsundersøgelser i jeres organisation?

I det moderne arbejdsliv, hvor organisationer konstant skal forholde sig til forandringer, er medarbejdertrivsel og et sundt arbejdsmiljø ikke uvæsentlige faktorer – de er fundamentale søjler, der bærer organisationens succes.

For at lykkes med en god undersøgelse med repræsentative data skal du have en høj svarprocent. 

Løn er ofte tabu mellem kollegaer, så hvor får man viden om sine fagfællers lønniveau? 

Så, hvordan gik undersøgelsen? Det er ofte det første spørgsmål, vores kunder stiller, efter APVen eller anden trivselsmåling er færdig.

Hvor tilfredse er dine brugere?

Det fysiske arbejdsmiljø danner rammerne for en god arbejdsplads.

Det handler om mere end tilfredshed