Blog

I det moderne arbejdsliv, hvor organisationer konstant skal forholde sig til forandringer, er medarbejdertrivsel og et sundt arbejdsmiljø ikke uvæsentlige faktorer – de er fundamentale søjler, der bærer organisationens succes.

For at lykkes med en god undersøgelse med repræsentative data skal du have en høj svarprocent. 

Løn er ofte tabu mellem kollegaer, så hvor får man viden om sine fagfællers lønniveau? 

Så, hvordan gik undersøgelsen? Det er ofte det første spørgsmål, vores kunder stiller, efter APVen eller anden trivselsmåling er færdig.

Hvor tilfredse er dine brugere?

Det fysiske arbejdsmiljø danner rammerne for en god arbejdsplads.

Det handler om mere end tilfredshed 

Får du nedslående resultater i trivselsundersøgelsen eller ledelsesevalueringen?

Hvad er det værste job, du nogensinde har haft?

Psykologisk tryghed opfostres på arbejdspladsen ved at kolleger tager del i og bidrager til fællesskabet, og at fællesskabet til gengæld gør, at mennesker er mere trygge ved at vise deres mere sårbare sider. 

God ledelse er en forudsætning for organisationers resultatskabelse.