Hvad indeholder den gode rapport?
Sådan laver du gode rapporter – få resultaterne fra spørgeskemaundersøgelsen ud at leve.
Læs mereUndersøgelsens succes afhænger af kvaliteten på opfølgningen
Valg til kommunal frokostordning gjort enkelt
360-graders feedback: Lille spejl på væggen der…
Markedet er i konstant udvikling med ny teknologi, nye konkurrenter, ændrede kompetencekrav og skiftende medarbejderforventninger. For at følge med er der løbende behov for et stærkt fokus på lederudvikling.
Læs mereSund arbejdsplads, sund økonomi
Afslør risikofaktorer og tilpas til organisationens behov
Læs mereGod organisationskultur opstår ikke af ingenting
Hvordan manifesterer kultur sig, og kan vi anvende den viden til at forme den organisationskultur, vi ønsker?
Læs mereDiversitet er en mangfoldig sag
I arbejdslivet har vi som mennesker nogle fundamentale behov.
Læs mereOnboarding & offboarding: Hvorfor siger medarbejdere op?
Den gode start på et ansættelsesforhold er afgørende for at opbygge en stærk kultur, hvor medarbejdere og ledere praktiserer virksomhedens værdier i deres daglige aktiviteter.
Læs mereLederudvikling stopper aldrig
Rambølls undersøgelser viser, at det nordiske arbejdsmiljø er fyldt med ledere, der fungerer godt, samt et betydeligt antal, der kæmper i deres roller.
Læs mereMedarbejdertrivsel løfter både engagement og bundlinje
I løbet af de seneste 20 år har adskillige studier fremhævet de positive effekter af engagerede medarbejdere.
Læs mereHar du styr på din pulsmåling?
Xact by Rambølls pulsmålinger er korte, hyppige undersøgelser.
Læs mere