Onboarding & offboarding: Hvorfor siger medarbejdere op?
Den gode start på et ansættelsesforhold er afgørende for at opbygge en stærk kultur, hvor medarbejdere og ledere praktiserer virksomhedens værdier i deres daglige aktiviteter.
Læs merePersonaleomsætning udgør ofte en skjult men betydelig omkostning. Onboarding surveys hjælper med at løse udfordringer, før de opstår.
Det første skridt er at stille de rette spørgsmål.
Baseret på over 20 års erfaring har vores spørgeskema- og HR-eksperter udviklet en fleksibel, standardiseret spørgeramme og en indsamlingsproces, der giver dig de rette indsigter på det rette tidspunkt.
Det sikrer, at din undersøgelse altid dækker alle nøglefaktorer, der bidrager til succesfuld onboarding.
Bliv klogere på dine nye medarbejdere og send trivselsbaromeret i vejret.
Udnyt PeopleXact til at optimere din onboardingproces.
Vores platform er designet til at skræddersy onboardingprocessen til hver enkelt medarbejder og sikre rettidig distribution, når en medarbejder starter i organisationen.
Hertil er det selvfølgelig også muligt at integrere systemet med jeres eksisterende HR-system, der således kan automatisk distribuere alle relevante undersøgelser, hvilket gør det let for medarbejdere at dele deres tanker uden besvær.
Løsningen gør det muligt at distribuere undersøgelser manuelt og med variabel hyppighed.
Det betyder, at selv mindre virksomheder og organisationer kan udføre professionelle onboardingundersøgelser uden behov for fuld integration.
Desuden kan du komme i gang med så lidt som tre klik.
Fungerer jeres onboarding?
Få værdifulde indsigter ved hjælp af vores rapportskabeloner, der nøjagtigt identificerer afgørende feedback og centrale ændringer i onboardingprocessen.
HR-personale får adgang til detaljerede månedlige rapporter, der giver en omfattende oversigt over effektiviteten af jeres onboarding, og ledere informeres om de fremskridt, som nye medarbejdere oplever.
Vi er en full-service partner, og med os bringer vi over to årtiers erfaring, en bæredygtig tankegang og en lang række validerede arbejdsfremgange.
25% af alle nye medarbejdere forlader deres stilling indenfor det første år (Harpelund, 2016).
God onboarding er en af de bedste måder at modarbejde det. Men det stopper ikke her.
Forskning indikerer også, at en vellykket onboarding øger medarbejderengagement, reducerer tiden det tager at opnå fuld præstation, bekæmper stress og forbedrer arbejdsglæden.
Vellykket onboarding fører på langt sigt til gladere og mere engagerede medarbejdere.
Men det sker ikke fra den ene dag til den anden.
Vores platform giver dig de nødvendige data og indsigter til at optimere din onboardingproces og fremme en stærkere følelse af loyalitet og engagement blandt medarbejdere på alle niveauer.
Desuden viser regelmæssige undersøgelser dine medarbejdere dit engagement som arbejdsgiver og tydeliggør din oprigtige interesse i både nytilkomne og erfarne medarbejderes trivsel.
Den gode start på et ansættelsesforhold er afgørende for at opbygge en stærk kultur, hvor medarbejdere og ledere praktiserer virksomhedens værdier i deres daglige aktiviteter.
Læs mereArbejdsmarkedet har gennemgået betydelige forandringer i de seneste år.
Læs mereI løbet af de seneste 20 år har adskillige studier fremhævet de positive effekter af engagerede medarbejdere.
Læs mereGår du og overvejer nyt system til jeres onboarding surveys?
Med PeopleXact kan du rigtig mange ting og skabe indsigt på både kryds og tværs.
Derfor vil vi rigtig gerne snakke med dig om dine ønsker og behov.