<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=4256042&amp;fmt=gif">
Gå til indhold

Arbejdspladsvurdering (APV)

Skab en sund, tryg og
effektiv arbejdskultur

 

Selv om APV'en er lovpligtig, er den også rigtig god forretning.

Styrk trivsel, sikkerhed og arbejdsglæde med PeopleXact som APV-værktøj – din vej til et sundere arbejdsmiljø. 

Kollegaer i kontormiljø i dialog om APV
monitor-01
Book demo
message-circle-Orchid
Download spørgeramme

Xact by Rambøll bruges af +1.200 virksomheder i Skandinavien og Tyskland

Artboard 2 copy 5
Artboard 2 copy 4
Artboard 2 copy 2
SallingGroup-1

Dit digitale
værktøj til APV

Skal det være enkelt, fleksibelt og digitalt?

Der er stor forskel på online APV-systemer. Med en fuldautomatiseret løsning som PeopleXact får du frigivet mange timer på den administration, som en helt basal løsning ville kræve. Samtidig skaber heatmaps og dashboards overblik og illustrerer resultaterne i realtid til HR, ledere og AMR.

Alt det tunge APV-arbejde bliver gjort for jer. 

Kvinde med kaffekop i kontormiljø

Gør APV nemt med vores digitale APV-værktøj

 
clock-01 (7)
Farvel til ventetid

Få rapporten udgivet samme dag, som dataindsamlingen afsluttes, og sig farvel til flere ugers ventetid.

tool-01 (3)
Nemt at handle

Et APV-skema gør det let at komme i gang med handlingsplanen, så du kan skabe resultater med effekt.

alert-triangle-01 (2)
Undgå manuelle fejl

Med en automatiseret APV-proces minimerer du risikoen for manuelle fejl drastisk.

maximize-01 (2)
Fokus på helheden

I platformen får ledere fuld adgang til analyse, hjælp og støtte til det opfølgende arbejde. Vi hjælper hele vejen.

search-01 (4)
Vær på forkant

Heatmaps giver ledere overblik over deres egen afdeling. Og I kan skabe forandringer, inden problemerne opstår.

settings-01 (4)
Stor fleksibilitet

Gør spørgeskemaet til jeres eget – bland temaer fra platformen med jeres egne spørgsmål.

Hent APV-skema her

Gør APV til god forretning

Skal du i gang med en APV, og har du brug for et overblik over hele APV-processen? Dyk ned i APV’ens potentiale i vores e-bog og gør din arbejdsplads endnu bedre. 

Hent din e-bog om APV her

Effektiv APV med

handlingsplaner

APV'en kan løfte medarbejdertilfredshed, trivsel og performance. Hvis du vel at mærke handler på resultaterne. 

En effektiv handlingsplan hjælper jer med at forebygge risikofaktorer, før de påvirker bundlinjen. Skab handling i PeopleXact med: 

  • en fleksibel APV-spørgeramme
  • et APV-skema til den gode handlingsplan 
  • forslag til, hvordan I kan arbejde med arbejdsmiljøproblemer
Kvinde med kaffekop i kontormiljø

Byg en sund arbejdskultur med APV

Er fundamentet for jeres organisationskultur i orden, er det lettere at skabe en arbejdsplads, hvor medarbejderne føler sig trygge og værdsatte. Med APV’en kan I sikre:
Trivsel-06-06-06
Højere trivsel
Syg-15-15-15
Lavere sygefravær
Mobning-10-10
Mindre mobning
Arbejdsulykker-09-09-09-09
Færre arbejdsulykker

APV og trivselsmåling – et godt makkerpar

Det kan måske lyde som det dobbelte arbejde, men sandheden er, at der er mange fordele ved at samle APV og trivselsmåling til én undersøgelse. 

loader-01 (1)
Holistisk tilgang

APV og trivselsmåling viser jer organisationen i sin helhed og gør det lettere at udvikle en sund organisation.

dollar-sign-01 (2)
Lavere pris

Det er billigere for jer at behandle en enkelt undersøgelse, da I sparer tid og dobbeltarbejde.

search-01 (4)
Bedre overblik

Ved at undersøge forskellige områder af organisation, får I et bedre overblik over jeres udfordringer og styrker.

clock-01 (7)
Spar tid

Nok er undersøgelsen en smule større, men alt skal kun gøres én gang. Og det sparer tid for både HR, AMO og medarbejderne.

edit-3-01 (1)
Højere svarprocent

Jo flere spørgeskemaer, jo lavere svarprocent. Samler I derimod jeres undersøgelser, er medarbejderne mere tilbøjelige til at svare.

trending-up-01 (5)
Udvikling og effekt

Det er let at følge udviklingen og effekterne af jeres indsatser, når undersøgelsen går på tværs af organisationen.

De to undersøgelser er geniale sammen. Læs mere i vores e-bog om APV.

APV gjort nemt – book demo

Synes du, at APV-arbejdet er tungt og omfattende? Med PeopleXact får du et digitalt værktøj, der gør en stor del af arbejdet for dig og frigiver en masse tid. Lad os vise dig hvordan. 

Book en uforpligtende demo

Sæt den rette kurs for arbejdsmiljøet

Har du svært ved at overskue APV, og hvad dertil hører af regler, spørgeskemaer og handlingsplaner? 

I PeopleXact er det meste af processen automatiseret for dig, og vidensuniverset hjælper dig, hvis APV’en slår knuder. 

Ønsker du ikke selv at stå for undersøgelsen, eller vil du gerne have hjælp til dele af den? Vores APV-konsulenter har udført hundredvis af APV’er og ved lige præcis, hvordan I sætter den rette kurs for arbejdsmiljøet. 

Er APV-opgaven på din To Do?

Vi er klar til at hjælpe

 

Chef i dialog med kollega

FAQ

APV er en forkortelse for arbejdspladsvurdering. Helt konkret er det en risikovurdering af arbejdspladsen, hvor I afdækker arbejdsmiljøet og finder ud af, om der er risici eller problemer på arbejdspladsen eller i arbejdsmiljøet. Det er en systematisk måde at undersøge arbejdsmiljø og trivsel på. 

En APV skal kortlægge organisationens arbejdsmiljø. Den skal bidrage til at identificere udfordringer, som herefter skal prioriteres i en handlingsplan. Helt konkret indeholder APV’en 4 faser: 

  • Afdækning og risikovurdering 
  • Inddragelse af sygefravær 
  • Prioritering og handlingsplan 
  • Gennemførelse og opfølgning 

Læs mere om APV’ens 4 faser i vores e-bog.

APV’en skal gennemføres mindst hvert tredje år. Men hvis der sker ændringer i arbejdet, arbejdsmetoder eller -processer, der har betydning for arbejdsmiljøet, skal APV’en gennemføres på ny. 

Ja, APV’en er et krav i arbejdsmiljøloven og en lovpligtig proces for alle virksomheder med ansatte. Er du selvstændig uden nogen ansatte, skal du dog ikke gennemføre en APV. 

  • Skemaer – fx spørgeskemaer og lister 
  • Observationer 
  • Interviews 

Oftest vil det være en fordel at kombinere et par af metoderne. Spørgeskemaet har dog mange fordele, der gør det muligt kun at benytte netop spørgeskemaet som APV-metode. 

Læs mere om metoderne i vores e-bog om APV. 

Mange! For bare at nævne nogle få fordele: 

  • APV’en giver dig redskaber til at få styr på arbejdsmiljøet
  • Du bliver opmærksom på indsatsområder, der kan forbedre medarbejdertrivsel
  • Din arbejdsplads kan spare omkostninger ved fx at undgå mistrivsel eller arbejdsulykker, som APV’en har gjort jer opmærksomme på 

Bliv inspireret

Få den nyeste viden inden for medarbejdertrivsel, organisationskultur og arbejdsmiljø. Vi klæder dig på til at gøre APV til god forretning. 


To kollegaer snakker om ledelse i forbindelse med APV
2 jul. 2025

APV: Sådan gør du en forskel som leder

Arbejdspladsvurderingen (APV) bliver ofte reduceret til et flueben i kalenderen...

Læs mere
Kollegaer snakker om APV
6 jun. 2025

Derfor skal I slå APV og trivselsmåling sammen

APV’en dækker mange områder i din organisation. Men ønsker du det fulde billede af, hvordan det står til med arbejdsmiljøet, så skal du teame op med APV’ens gode ven – trivselsmålingen.

Læs mere
Kollegaer snakker om 6 spørgsmål der sikrer fuldt udbytte af APV og trivselsundersøgelser
12 apr. 2023

6 spørgsmål der sikrer fuldt udbytte af APV og trivselsundersøgelser

APV'en er lige afsluttet, og resultaterne er kommet ind. Undersøgelsen var en succes, og foran dig har du en masse glohed, nyindsamlet data fra hele organisationen.

Læs mere