APV – forstå trivslen, løft bundlinjen

APV (arbejdspladsvurdering) handler om mere end bare at opfylde lovgivningsmæssige forpligtelser.

Det er slet og ret god forretning.

Spørg en ekspert

Udnyt potentialet i APV

APV øger trivsel

Et godt, sundhedsfremmende arbejdsmiljø beskytter medarbejdere mod arbejdsrelaterede uheld, bekæmper stressrelateret sygefravær og gør din organisation mere attraktiv for talentfulde medarbejdere.

Med vores APV-værktøj, PeopleXact, er du sikret en arbejdspladsvurdering, der ikke kun overholder lovmæssige krav, men også fører virksomheden videre.

Medarbejdere tiltrækkes af virksomheder, som prioriterer deres velbefindende, og når HR og ledelsen prioriterer et godt arbejdsmiljø, så bliver der altså lagt mærke til det.

Kombinér undersøgelser i én

Har du overvejet at kombinere APV undersøgelsen med andre trivselsmålinger?

Xact by Rambølls system hjælper HR med at samle alt i én strømlinet undersøgelsesproces bestående af tidligere trivselsindsigter, arbejdspladsvurderingen og andre relevante temaer.

Det gør arbejdet mere overskueligt og beder samtidig om mindre tid fra medarbejderne.

Skab bedre trivsel på jobbet med en APV

En APV er et vigtigt redskab til at skabe et godt arbejdsmiljø. Med et fleksibelt APV-værktøj kan du igangsætte tiltag, der gør en reel forskel i hverdagen. Et godt sted at starte er med vores ekspertudviklede spørgeramme.

Løft medarbejdertrivslen med gratis APV-spørgeramme

Effektiv implementering

Enhver APV er kun lige så god som dens handlingsplan.

Vores platform udarbejder automatisk handlingsorienterede rapporter baseret på indsamlede indsigter. Det gør det nemt for både HR og ledere at:

udvikle effektive handlingsplaner og
igangsætte bæredygtige tiltag, der gør en konkret forskel i dagligdagen

Fleksibel spørgeramme

Vores APV-værktøjer og spørgeskema er designet til at være så fleksible som muligt.

Vores eksperter har udviklet et stort bibliotek af diverse tematiske emner, som du og HR let kan integrere med jeres egne spørgsmål som led i arbejdspladsvurderingen.

Således tilpasser spørgerammen sig jeres unikke behov.

For kontorvirksomheder giver det fx ofte god mening at udelade spørgsmål om kemiske risici og fokusere endnu mere på spørgsmål relateret til det psykiske arbejdsmiljø såsom mobning på arbejdspladsen.

Spørg en ekspert

Book en 15 min. snak. Spørg om hvad som helst.

Book en snak

Det har været et inspirerende og kompetent samarbejde, og undersøgelsen har givet et godt indblik i medarbejdernes trivsel og engagement til brug for det vigtige arbejde med handleplaner om psykisk arbejdsmiljø.

Lene Veggerby

Leder af HR og intern service, BUPL

logo_collection

Mød vores eksperter

Vi er en full-service partner, og med os bringer vi over to årtiers erfaring, en bæredygtig tankegang og en lang række validerede arbejdsfremgange.

Mød nogle af vores eksperter her.

Arbejdspladsvurdering løfter både arbejdsmiljø og bundlinje

Fra APV til bæredygtige løsninger

Arbejdspladsvurderinger giver ofte indblik, der kan omsættes til handlingsorienterede strategier, som har en effekt ikke kun på individuelle medarbejdere eller afdelinger men på organisationen som helhed.

Fx: for nylig gennemførte vi for en mellemstor dansk kommune en undersøgelse om krænkende adfærd på arbejdspladsen. Her blev det opdaget, at svarene på spørgsmålet, "Jeg føler mig tryg ved at give udtryk for mine meninger i min afdeling" viste en stærk sammenhæng med niveauet af mobning på arbejdspladsen.

Det gav bl.a. HR noget konkret at arbejde med i kampen mod krænkende adfærd.

Kom op at køre med kun tre klik

Det behøver ikke være en kompleks proces at gennemføre en APV.

Vi har designet vores platform til at være det ultimative APV-værktøj. Det vil bl.a. sige, systemet gør det let at strømline dataindsamling, rapportering og implementering af opnåede indsigter.

Det sikrer, at HR og afdelingsledere sparer tid og kan fokusere på det, der betyder mest.