Gå til indhold

Ligestilling, mangfoldighed og inklusion – EDI styrker både arbejdskultur og bundlinje

Mere lighed mellem kønnene og højere etnisk- og kønsmangfoldighed på arbejdspladsen har en direkte indflydelse på profitten og kvaliteten af arbejdet. Organisationer med fokus på EDI klarer sig bedre, end organisationer der ignorerer det. Det er en tendens, der ses på tværs af brancher, landegrænser.
Billede af Michael Bork

Michael Bork

Chefkonsulent

Mange EDI-strategier går efter at skabe balance mellem de forskellige forhold.

Men høj mangfoldighed i medarbejdersammensætningen betyder ikke nødvendigvis, at arbejdskulturen er inkluderende. Eller vice versa.

Med Xact by Rambøll får du en løsning og ekspertrådgivning, der ikke blot skaber indsigt men også hjælper med at udnytte fordelene i mangfoldighed, ligestilling og inkluderende arbejdskultur.

Organisationer med høj diversitet i ledelseslaget klarer sig op til 25% bedre end organisationer med lav diversitet, ifølge McKinsey.

Vi giver dig ikke kun data. Vi hjælper med at udnytte fordelene ved at have medarbejdere og en arbejdskultur, der er mangfoldig og inkluderende.

Det handler om at få ligestilling mellem kønnene; det handler om at skabe etnisk og politisk mangfoldighed; det handler om at opfordre til mere inkluderende arbejdskultur på tværs af organisationen.

Men det er kun første skridt på rejsen. Vi hjælper dig hele vejen.

Priser er fra kr. 28.000, og har I allerede SurveyXact eller PeopleXact, er der mulighed for at starte endnu lavere.

Det får du som HR-ansvarlig

  • Fuldt overblik over alle udvalgte afdelinger 
  • Indblik i jeres nuværende situation 
  • Dynamisk og brugervenlig web-rapportering i realtid
  • Konkrete råd til opfølgende tiltag og initiativer med udgangspunkt i undersøgelsens resultater 
  • Prioriteret liste over indsatsområder 
  • Interne og eksterne benchmarks 
  • Live svarbarometer, der viser udviklingen af svarprocenten ned på afdelingsniveau 
  • Rådgivning til hvordan I bedre udnytter områder, I allerede klarer jer godt på 
  • 100% sikker håndtering af persondata
    — læs vores GDPR reglement
vignetter_samlet_diversity_and_inclusion

Det får du som leder

  • Fuld oversigt over din afdelings performance 
  • Overskueligt heatmap 
  • Afdelingsspecifikke styrker og indsatsområder, som udvælges på baggrund af medarbejdernes besvarelser 
  • Skabeloner til opfølgningsmøder 
  • Dynamisk rapportering der viser nye resultater og evt. udvikling siden seneste undersøgelse 
  • Individuel rådgivning fra vores HR-eksperter og organisationspsykologer 
  • Mulighed for at hente PowerPoint-præsentationer, som er særligt tilpasset dialogen med medarbejderne 
vignetter_samlet_PULS_002

EDI skaber bedre organisationer

Mere lighed mellem kønnene og højere etnisk- og kønsmangfoldighed på arbejdspladsen har en direkte indflydelse på profitten og kvaliteten af arbejdet. 

Organisationer med fokus på EDI klarer sig bedre, end organisationer der ignorerer det. Det er en tendens, der ses på tværs af brancher, landegrænser.  

Årsagerne hertil er, sjovt nok, mangfoldige. Første skridt er dog altid det samme: Vidensindsamling. 

Men ikke hvilken som helst vidensindsamling. Det er alfa og omega, det er relevant viden for netop din organisation og jeres målsætning. Hos Xact by Rambøll har vi over to årtiers erfaring med at hjælpe organisationer med at stille de rette spørgsmål, lytte til den rette feedback og tage bedre beslutninger. 

Allerede i 2015 påviste McKinsey bl.a., at for hver 10% ligestilling og mangfoldighed steg blandt ledelsen i britiske virksomheder, steg driftsresultatet med 3.5%.

Din genvej til ligestilling, mangfoldighed og bedre forretning

Ligestilling, mangfoldighed, inkluderende arbejdsplads, trivsel på arbejdet, mere samarbejde, bedre løsninger — det er alt formål, som en EDI-strategi fremmer.

Men udbyttet er ikke kun en bedre arbejdsplads. Det er også bedre forretning.

Med Xact by Rambøll får du verdensførende eksperter i ryggen, når organisationens EDI-strategi skal føres ud i livet. Vi hjælper med alt fra vidensindsamling og strategilægning til implementering af løsninger, alt skræddersyet jeres forretning.

DSC03155

Fra teori til implementering

Jeres EDI-strategi findes ikke bare for at se flot ud og samle støv på tegnebrættet. En stærk EDI-strategi er også en, der kan føres ud i virkeligheden og skabe resultater — for medarbejdere og for bundlinjen.

Hos Xact by Rambøll har vi over 20 års erfaring med at skabe indsigt, der lægger grobunden for bæredygtige forandringer i den virkelige verden. Kontakt os for at høre mere om, hvor vi kan hjælpe din organisation.

vignetter_samlet_preparation

Vil du i gang med en EDI- undersøgelse?

Lad os være din sparringspartner 

Kontakt os her

Med Rambøll i ryggen

Når du vælger Xact, vælger du også Rambøll.

Det betyder, at Rambølls erfarne konsulenter er klar til at hjælpe med alt fra den tekniske opsætning, selve vidensindsamlingen og det opfølgende arbejde — og at du til enhver tid har adgang til vejledning og rådgivning fra verdens førende eksperter indenfor analyse og vidensindsamling.

vignetter_samlet_ramboll_stroke

Michael Bork

Chefkonsulent

Xact By Rambøll

M +45 51 61 19 34

mbo@ramboll.com

LinkedIn

 

 

portrait_circle_MBO
Relaterede indlæg