<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=4256042&amp;fmt=gif">

Hvornår er det bedst at lægge din undersøgelse?

Har du overvejet, hvornår det er bedst at sende jeres medarbejderundersøgelse ud? Der er visse tidspunkter på året, det er bedst at gå udenom.
Kvinde med gul arbejdsvest i lagerhal

Hvornår er det rigtige tidspunkt? Timingen for en medarbejderundersøgelse påvirker svarprocenten og kvaliteten af de indsigter, du får.

Det er ikke ligegyldigt, hvornår I vælger at lægge jeres medarbejderundersøgelse. Der tegner sig nemlig et billede af, at der er store udsving i, hvornår det bedst kan betale sig at få feedback fra medarbejderne.

Det viser sig i de undersøgelser, der blev gennemført i 2023 og 2024 gennem vores HR-platform, PeopleXact.

 

Hvornår bliver medarbejderundersøgelserne udført?

  • Vores data viser, at de fleste medarbejderundersøgelser bliver gennemført i maj, september og især november.

  • Alene i november bliver 22 % af alle undersøgelser i PeopleXact gennemført.

  • Til gengæld bliver der startet betydeligt færre undersøgelser i juni, juli og august — på grund af ferieperioder, som gør det sværere at få fat i medarbejderne.

Gennemsnitlig fordeling af PeopleXact-undersøgelser gennem året

 

Graf af medarbejderundersøgelser

Læg undersøgelsen på det rigtige tidspunkt

Du kan hurtigt og nemt starte en spørgeskemaundersøgelse med vores HR-platform, PeopleXact.

Vores kunder sparer op til 80 % af den tid, de ellers ville have brugt på traditionelle undersøgelsesprocesser. Og derfor kan du hurtigt sætte en ny medarbejderundersøgelse i gang — selv kort før en ferie.

Kort sagt forløber processen effektivt og struktureret — fra konceptudvikling til rapportering.

grafik af kvinde og checkbokse
Spar op til 80 % af den tid, du normalt ville bruge på traditionelle undersøgelsesprocesser

PX_proces_DK

 

Bedre undersøgelser med høje svarprocenter

Kan du bedst lide at planlægge lidt ud i fremtiden?

Så er det ikke noget dårligt tidspunkt så småt at kigge på efterårets medarbejderundersøgelser.

Til hver undersøgelse bliver du tilknyttet et erfarent hoved fra Xact-teamet, som du altid kan tage fat i, og vi hjælper dig med at opnå de bedste resultater og skabe en bedre arbejdsplads.

Det betyder også, at vores kunder har ret fine svarprocenter  faktisk over 80 % i gennemsnit. Og det er langt fra alle steder, du finder det.

Uanset om du skal hurtigt ud over stepperne eller har god tid til at planlægge din næste undersøgelse, så får du med PeopleXact den fleksibilitet, effektivitet og ekspertise, som succesfulde HR-teams har brug for.

Grafik af to personer med laptops og en smiley i baggrunden

Skab bedre medarbejdertrivsel med PeopleXact

Gå ikke glip af chancen for at få værdifuld indsigt fra dine medarbejdere. Giv dine kollegaer en stemme — og driv ægte forandringer i din organisation.

PeopleXact som din ideelle løsning til medarbejderundersøgelser:

  • Spar op til 80 % i tid sammenlignet med traditionelle processer
  • Hurtig opstart af medarbejderundersøgelser
  • Få din egen konsulent, der kender jer og jeres undersøgelser
  • Gennemsnitlige svarprocenter på over 80 %

 

Bedre trivsel?

Måske spiller alt på din arbejdsplads, eller måske er der plads til forbedringer. Uanset hvordan det står til med arbejdsmiljøet, kan medarbejderundersøgelser udfordre status quo til det bedre. Også når det går godt.

Vil du høre hvordan?

Løft arbejdsmiljøet – book en uforpligtende demo.

Ferdinand Wintermantel

Account Manager & surveyekspert

Ramboll Management Consulting

FEWT@ramboll.com

LinkedIn

 

portrait_circle_FEWT