Blog

De fleste arbejdspladser har en sikkerhedshåndbog, retningslinjer og skilte, der fortæller, hvordan man bør arbejde sikkert.

Når ferien er slut, vender mange medarbejdere tilbage med ny energi og friske øjne på deres arbejdsliv. 

Arbejdspladsvurderingen (APV) bliver ofte reduceret til et flueben i kalenderen...

APV’en dækker mange områder i din organisation. Men ønsker du det fulde billede af, hvordan det står til med arbejdsmiljøet, så skal du teame op med APV’ens gode ven – trivselsmålingen.

Den mentale udtjekning på arbejdspladsen

God opfølgning er nøglen til succesfulde undersøgelser

Markedet er i konstant udvikling med ny teknologi, nye konkurrenter, ændrede kompetencekrav og skiftende medarbejderforventninger. For at følge med er der løbende behov for et stærkt fokus på lederudvikling.

Afslør risikofaktorer og tilpas til organisationens behov

I arbejdslivet har vi som mennesker nogle fundamentale behov.

Rambølls undersøgelser viser, at det nordiske arbejdsmiljø er fyldt med ledere, der fungerer godt, samt et betydeligt antal, der kæmper i deres roller.

Så, hvordan gik undersøgelsen? Det er ofte det første spørgsmål, vores kunder stiller, efter APVen eller anden trivselsmåling er færdig.

Får du nedslående resultater i trivselsundersøgelsen eller ledelsesevalueringen?