Blog

DSC06653

Omdan din trivselsmåling til medarbejdertrivsel, bedre samarbejde og profit

Nogle dage er det sværere at finde motivationen frem end andre. Sådan er det for alle, og det er uanset hvilket job du sidder i — om det er drømmejobbet eller ej.  

Læs mere

Guide: Sådan kommer du i gang med pulsmålinger

Har I besluttet jer for at tage skridtet og begynde at lave pulsundersøgelser i jeres organisation?

Læs mere

Pulsundersøgelser – en kontinuerlig trivselsmåling

I det moderne arbejdsliv, hvor organisationer konstant skal forholde sig til forandringer, er medarbejdertrivsel og et sundt arbejdsmiljø ikke uvæsentlige faktorer – de er fundamentale søjler, der bærer organisationens succes.

Læs mere

Interne og eksterne benchmarks

Så, hvordan gik undersøgelsen? Det er ofte det første spørgsmål, vores kunder stiller, efter APVen eller anden trivselsmåling er færdig.

Læs mere

Hvad er fysisk arbejdsmiljø?

Det fysiske arbejdsmiljø danner rammerne for en god arbejdsplads

Læs mere

HR-eksperters syn på psykologisk tryghed

Hvad er det værste job, du nogensinde har haft?

Læs mere

3 råd til højere psykologisk tryghed på arbejdspladsen

Psykologisk tryghed opfostres på arbejdspladsen ved at kolleger tager del i og bidrager til fællesskabet og at fællesskabet til gengæld gør, at mennesker er mere tygge ved at vise deres mere sårbare sider. 

Læs mere

6 spørgsmål der sikrer fuldt udbytte af APV og trivselsundersøgelser

APVen er lige afsluttet og resultaterne er kommet ind. Undersøgelsen var en succes, og foran dig har du en masse glohed, nyindsamlet data fra hele organisationen.  

Læs mere