...og gør diversitet til en styrke.
Inklusion og oplevet retfærdighed skaber grobund for trivsel, innovation og forretning. Trods det er diversitet ofte noget, organisationer kun tror, de har styr på.
PeopleXact gør det målbart og håndgribeligt med konkret data, der forvandler gisninger til viden.
De fleste EDI-initiativer måler køn, alder og etnicitet.
Men det siger meget lidt om, hvordan det føles at være en del af arbejdspladsen.
PeopleXact giver dig adgang til data om oplevet retfærdighed, psykologisk tryghed og følelsen af at høre til. Faktorer, der i virkeligheden afgør, om jeres medarbejdere trives og bidrager fuldt ud.
Det giver et mere ærligt billede af kulturen og et klart afsæt for forbedringer.
PeopleXact er ikke designet til blot at stille bedre spørgsmål. Målet er at hjælpe dig med at tage bedre beslutninger.
Platformen giver dig adgang til overskuelige rapporter og benchmarks, som gør det muligt at prioritere indsatser og dokumentere fremdrift over tid.
På den måde har HR og ledelsen altid et fælles datagrundlag.
Det er lettere at overtale ledelsen til at investere i EDI-indsatser, når al data er tydelig og bliver delt med relevante parter.
Diversitet, ligestilling og inklusion handler nemlig ikke bare om gode værdier. Det er også god forretning.
PeopleXact er bygget til at blive implementeret hurtigt og effektivt.
Med færdigudviklede spørgerammer, intuitiv opsætning, én fast kontaktperson, automatisk rapportering og et supportteam bemandet af ægte mennesker, kommer du både sikkert og hurtigt fra start.
Og du kan gøre alt uden ekstern konsulentbistand. Men vores eksperter står selvfølgelig altid klar til at hjælpe dig.
Når medarbejdere mærker, at de oprigtigt bliver set og taget alvorligt, styrker det både loyalitet og engagement.
Samtidig er det et konkurrenceparameter.
Og det gælder ikke kun i kampen om de bedste nye medarbejdere. Det gælder også i kunders og investorers vurdering af jer som virksomhed.
Med PeopleXact viser I, at jeres værdier ikke bare bliver ved snakken. I måler på det og rykker virkeligheden.
