Lav din første survey med disse fem trin
Skal du i gang med din første survey?
Her får du 5 trin til, hvordan du laver den gode spørgeskemaundersøgelse.
Mulighed for fjernarbejde er et krav for 57% af medarbejdere på tværs af brancher.
Hybridarbejde rummer derfor store fordele, men også skjulte faldgruber.
Det handler nemlig ikke om enten-eller. Det handler om at træffe beslutninger baseret på data frem for mavefornemmelser.
Xact by Rambøll bruges af +1.200 virksomheder i Skandinavien og Tyskland
Når nogle arbejder hjemme og andre møder ind, vokser forskelle i muligheder og synlighed hurtigt, hvis der ikke bliver taget hånd om det i tide.
Med PeopleXact kan du måle, hvordan forskellige grupper, teams og medarbejdere oplever dagligdagen, og om alle er inkluderet i relevante tiltag og beslutninger.
Det betyder, at alle lige fra HR til ledere får tydeligt indblik i arbejdsmiljøet, uanset hvor medarbejderne har deres daglige arbejdsgang.
Derfor kan I tage affære, før uligheden sætter sig i kulturen.
Med udgangspunkt i virkeligheden skaber du grundlag for forandringer, der gør en ægte forskel.
Få klart svar på, hvordan ledelse og kommunikation fungerer i en hybrid hverdag, og giv ledere bedre forudsætninger for at lykkes.
Kobling til produktivitet, fastholdelse og sygefravær gør jeres hybridstrategi relevant for både HR og CFO.
Få indsigt i, hvordan forskellige medarbejdergrupper oplever det hybride setup og justér, før skævheder sætter sig.
Undersøg den hybride arbejdsplads og få indblik i, hvilke arbejdsformer medarbejderne foretrækker, og hvordan I skal indrette jer i netop jeres organisation. Find den rette balance med vores spørgeramme
Teorien bag hybridarbejde er at skabe frihed for medarbejdere til at skabe en bedre balance mellem arbejde og fritid. Gøres det rigtigt, øger det både trivslen og produktiviteten.
Men bliver det gjort forkert, risikerer det at volde problemer og skabe friktion.
Derfor er det vigtigt at vide, hvor samarbejdet fungerer godt, og hvor der evt. forsvinder muligheder for faglig sparring og idégenerering.
Her giver hybridarbejdsmålinger et nøjagtigt billede af, hvordan jeres eksisterende arbejdsmiljø påvirker performance og trivsel, og hvor der er plads til forbedringer.
Uden den viden er det svært at tage informerede beslutninger, der både styrker arbejdsglæde og resultater.
Det betaler sig at investere i fleksibiliteten
Salgstalen er let. Mål trivslen og loyaliteten blandt medarbejdere i hybride setups og forbind dataen til økonomiske nøgletal. Så ser du nøjagtig, i hvilken retning jeres hybridarbejdsstrategi sender bundlinjen.
Det kommer næppe som nogen overraskelse, at effektiv – og især synlig – ledelse bliver udfordret, når flere og flere medarbejdere sidder derhjemme og arbejder.
Her er det alfa og omega, at ledelsen er omstillingsparat og træffer beslutninger ud fra det rigtigt udgangspunkt.
PeopleXact sørger for, du måler på alle relevante parametre, så I kan justere og udvikle ledelsesindsatsen løbende og sikre, at ingen medarbejdere bliver tabt bag skærmen.
Hybridarbejde handler ikke om medarbejdertrivsel på bekostning af profitabilitet.
Det er også ren og skær god forretning.
PeopleXact kobler jeres indsigter med nøgletal som fastholdelse, produktivitet og engagement. Det giver HR såvel som ledelsen samme datagrundlag og et fælles mål.
En fleksibel, tidssvarende arbejdsform, der styrker både kulturen og regnskabet.
Find ud af, hvor balancen mellem hjemmearbejde og fysisk fremmøde skaber trivsel – og hvor der er behov for justering.
Book en demo og lad os tage en uforpligtende snak.
Det kommer an på jeres specifikke situation, men mange organisationer vælger kvartalsvise målinger eller i kølvandet på større strukturelle eller politiske ændringer.
PeopleXact gør det nemt at identificere mønstre og fokusområder. Platformen giver anbefalinger og gør det nemt at følge op med ledere og teams.
Få den nyeste viden inden for arbejdsmiljø, medarbejdertrivsel og HR-målinger og bliv klædt på til at omsætte dine resultater til større arbejdsglæde.
Skal du i gang med din første survey?
Her får du 5 trin til, hvordan du laver den gode spørgeskemaundersøgelse.
Hvornår er det rigtige tidspunkt? Timingen for en medarbejderundersøgelse påvirker svarprocenten og kvaliteten af de indsigter, du får.
Læs mere
APV’en dækker mange områder i din organisation. Men ønsker du det fulde billede af, hvordan det står til med arbejdsmiljøet, så skal du teame op med APV’ens gode ven – trivselsmålingen.
Læs mere