Hybridarbejde –undgå fælder, udnyt fordele

Skiftet til en hybrid arbejdsplads byder på mange fantastiske muligheder, men også faldgruber og nye udfordringer.

Hybridarbejde: Find den rette balance med PeopleXact

Identificér formålet

Hvad er jeres mål med hybridarbejde i organisationen? Kender du faldgruberne?

Det er vigtige spørgsmål at forholde sig til, når der skal findes den rette balance mellem fjernarbejde og arbejde onsite.

Udfordringen er, at den balance er i konstant udvikling og varierer afhængigt af mange forskellige faktorer på tværs af organisationen og forskellige personlige præferencer.

001_Top_Hybrid_workplace

Dybdegående analyser

Det setup og den fleksible arbejdspladsmodel, der fungerede for jer under coronapandemien, fungerer ikke nødvendigvis nu eller fremadrettet.

Derfor er det lige så vigtigt at anerkende jeres styrker, som det er at identificere områder, hvor der er brug for forbedring.

Vores specialdesignede platform danner automatisk handlingsorienterede rapporter, der er letforståelige og lægger vægt på, at vidensindsamlingen kun er første skridt i processen. På den måde gør vi det nemt for dig at påpege grupper og temaer, der er afgørende for at forstå dynamikken på netop jeres arbejdsplads.

HR-serviceline_hybrid_001

Hvor trives og performer dine medarbejdere bedst?

En undersøgelse af den hybride arbejdsplads kan give indblik i, hvilke arbejdsformer medarbejderne foretrækker, og hvordan I skal indrette jer i netop jeres organisation. Find den rette balance med vores spørgeramme.

Fleksible undersøgelser til en fleksibel arbejdsplads

En undersøgelse af jeres hybridarbejde lægger grobund for større organisatoriske forbedringer, men den kan også bruges som et hurtigt temperaturtjek forud for mindre justeringer.

PeopleXact hjælper dig med at indsamle den nødvendige indsigt og omdanne den til handlingsrettede initiativer, der passer bedst til jeres nøjagtige setup og forretningsmål.

003_AdobeStock_359439853

Bæredygtig udvikling

Undersøgelsen er kun første skridt.

Bæredygtig udvikling sker kun, når ny indsigt omdannes til praktiske tiltag i virkeligheden.

Bevæbnet med ny indsigt i din organisation, dine medarbejdere og den hybride arbejdsplads giver hybridarbejdeundersøgelsen dig mulighed for at iværksætte de rette tiltag, hvilket sikrer, at jeres hybride arbejdsplads er et positivt bidrag til trivsel, udvikling og produktivitet.

005_AdobeStock_678925786

Spørg en ekspert

Book 15 min. snak. Spørg om hvad som helst.

logo_collection

 

Mød vores eksperter

Vi er en full-service partner, og med os bringer vi over to årtiers erfaring, en bæredygtig tankegang og en lang række validerede arbejdsfremgange.

Mød nogle af vores eksperter her.

001_Top_experts

Hybridarbejde er den nye hverdag

Tre nøgleprincipper

1) Skab en følelse af organisatorisk tilhørsforhold

2) prioritér psykologisk tryghed

3) motivér effektivt samarbejde


Det er tre nøgleprincipper til at navigere og optimere fordelene ved den hybride arbejdsplads. Og for alle tre spiller lederen en afgørende rolle.

For at sikre jeres hybride arbejdsmodel bidrager til og ikke modarbejder produktiviteten, er indsigt og konkret data altafgørende.

Vores strukturerede tilgang i kombination med vores skræddersyede vidensindsamlingsplatform, PeopleXact, giver en objektiv vurdering af driftsdynamikken, identificerer succesområder og påpeger muligheder for strategisk udvikling.

Medarbejdere prioriterer fleksibiliteten

Uden mulighed for fjernarbejde siger 57% op (FlexJobs, 2022).

Og medarbejdere der er tvunget til at arbejde onsite, når de foretrækker enten delvist eller fuldt fjernarbejde, oplever markant (Gallup, 2022):

  • lavere engagement
  • lavere trivsel
  • højere opsigelsesprocent
  • mere udbrændthed
hybrid_workplace_graph



Læs videre

Hvad er fysisk arbejdsmiljø?

Det fysiske arbejdsmiljø danner rammerne for en god arbejdsplads.

Læs mere

God organisationskultur opstår ikke af ingenting

Hvordan manifesterer kultur sig, og kan vi anvende den viden til at forme den organisationskultur, vi ønsker?

Læs mere

Trivselsmålinger: Skaber profit såvel som arbejdsglæde

I dagens forretningsverden leder organisationer konstant efter nye strategier for at fremme medarbejderes motivation, innovationsevne og øget produktivitet.

Læs mere

Få en snak om dine behov

Fungerer jeres hybridarbejdstrategi?

Med PeopleXact kan du rigtig mange ting og skabe indsigt på både kryds og tværs.

Derfor vil vi rigtig gerne snakke med dig om dine ønsker og behov.

 

portrait_circle_HQM