Rambølls spørgeramme til diversitet & inklusion

Ægte inklusion indebærer at blive behandlet som et værdifuldt medlem af et team samtidig med, at man kan være sig selv.

Men det ligger i menneskers natur at kategorisere andre mennesker.

Det kan være så enkelt som at opdele i ’os og dem’. Men det kan også være (og er ofte) mere kompliceret end som så.

Mennesker, som hører til deres egen gruppe, bliver oftere vurderet mere positivt, mens ’andre’ bliver vurderet mere negativt og i højere grad opfattet som mere ensartede.

Med vores spørgeramme kommer du bedre fra start og skaber brugbar indsigt fra dag 1.

cover_diversitet_inklusion

Download her

Udfyld formularen og modtag spørgerammen. 

 

Læs mere om diversitet & inklusion

Diversitet er en mangfoldig sag

I arbejdslivet har vi som mennesker nogle fundamentale behov.

Læs mere

Ligestilling, diversitet og inklusion – EDI styrker både arbejdskultur og bundlinje

Mange EDI-strategier går efter at skabe balance mellem de forskellige forhold.

Læs mere

Vil du i gang med EDI-målinger?

Med PeopleXact får du en fast sparringspartner eller – når projektet kræver det – et fast erfarent projektteam, som hjælper dig med alt fra spørgsmålsformulering til perspektivering, analyse, benchmark og opfølgning.