Rambølls spørgeramme til diversitet & inklusion

Ægte inklusion indebærer at blive behandlet som et værdifuldt medlem af et team samtidig med, at man kan være sig selv.

Men det ligger i menneskers natur at kategorisere andre mennesker.

Det kan være så enkelt som at opdele i ’os og dem’. Men det kan også være (og er ofte) mere kompliceret end som så.

Mennesker, som hører til deres egen gruppe, bliver oftere vurderet mere positivt, mens ’andre’ bliver vurderet mere negativt og i højere grad opfattet som mere ensartede.

Med vores spørgeramme kommer du bedre fra start og skaber brugbar indsigt fra dag 1.

Diversitet og inklusion handler ikke kun om at have forskellige medarbejdere – det handler om at skabe et miljø, hvor alle føler sig værdsat og hørt. Undersøgelser viser, at virksomheder med en stærk EDI-kultur oplever højere medarbejdertilfredshed, bedre samarbejde og øget innovation.

Med PeopleXact kan I måle og forstå, hvordan jeres medarbejdere oplever diversitet og inklusion i hverdagen. Få indsigt i, hvor I kan styrke jeres indsats, og skab en arbejdsplads, hvor alle føler sig inkluderet.