<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=4256042&amp;fmt=gif">

Rambølls spørgeramme til hybridarbejde

Hvad fungerer for den enkelte medarbejder?

Der findes ingen one-size-fits-all model, når det gælder arbejdsformer.

Derfor er det vigtigt at undersøge, hvor den enkelte medarbejder trives og performer bedst.

Med spørgerammen til hybridarbejde er du ét skridt tættere på at forstå de muligheder og faldgruber, der er i jeres organisation.

Spørgeramme_Hybridarbejde

Download her

 
En undersøgelse af den hybride arbejdsplads kan give indblik i, hvilke arbejdsformer medarbejderne foretrækker, og hvordan I skal indrette jer i netop jeres organisation. Find den rette balance med vores spørgeramme.
 

Udfyld formularen og modtag spørgerammen. 

 

Fasthold engagement og retning i en fleksibel hverdag

Det hybride setup giver fleksibilitet – men også nye udfordringer. Hvad fungerer godt i jeres organisation, og hvor halter det?

Med PeopleXact får I indblik i medarbejdernes oplevelse af hybridarbejde på tværs af teams og funktioner. Undersøgelsen viser, hvor balancen mellem hjemmearbejde og fysisk fremmøde skaber trivsel – og hvor der er behov for justering.

I får handlingsklare rapporter, der gør det nemt at omsætte indsigt til konkrete forbedringer i hverdagen.

 

PeopleXact platformen-3

Vil du i gang med at undersøge den hybride arbejdsplads?

Med PeopleXact får du en fast sparringspartner eller – når projektet kræver det – et fast erfarent projektteam, som hjælper dig med alt fra spørgsmålsformulering til perspektivering, analyse, benchmark og opfølgning.

Læs mere om den gode arbejdsplads

Mand arbejder i værksted med værktøj, relevant for medarbejdertrivsel og APV.

Medarbejdertrivsel løfter både engagement og bundlinje

I løbet af de seneste 20 år har adskillige studier fremhævet de positive effekter af engagerede medarbejdere.

Læs mere
Kollegaer der smilende snakker om trivselsmålinger

Trivselsmålinger: Skaber profit såvel som arbejdsglæde

I dagens forretningsverden leder organisationer konstant efter nye strategier for at fremme medarbejderes motivation, innovationsevne og øget produktivitet.

Læs mere