Skræddersyede løsninger til netop dit projekt.
Når du vælger ProjectXact, får du en fast sparringspartner eller — når projektet kræver det — et fast, erfarent projektteam.
Du får sparring på indhold og nem brug af systemer. Du kan for eksempel få feedback på jeres samlede årshjul for planlagte undersøgelser, dine emner og spørgsmålsformuleringer i en given undersøgelse eller dine stikprøver og datakilder. Og du kan få tips til at bruge systemerne ud fra dine interesser og kompetencer samt ideer til at engagere din organisation, kolleger og deltagere.
Vi skræddersyr altid din ProjectXact-løsning efter dine konkrete behov.
Som kunde får du én fast kontaktperson, som kender dit marked og din branche. Vi trækker nemlig på mere end 120 dedikerede specialister fordelt på Aarhus, København, Oslo, Stockholm og Hamborg. De bruger deres viden om markeder, teknologier og metoder til at skabe analyseløsninger, der hjælper organisationer i alle størrelser og brancher med at skabe bæredygtige forandringer – for kunder, brugere, medarbejdere og øvrige stakeholders.
Vores kunder vælger hovedsageligt at samarbejde med os af tre årsager:
Hos Xact by Rambøll tager vi sikker håndtering af data alvorligt. Vi lever selvfølgelig op til EUs persondataforordninger (GDPR), vi sikrer anonymitet i spørgeskemaer og vi håndterer al data i egne datacentre, som er sikrede efter alle kunstens regler.
Blandt andet derfor har Datatilsynet valgt at være kunde hos os.
Har du modtaget mange kommentarer og savner du et overblik over, hvad kommentarerne går på? Vores tekstanalyse giver dig indsigter i, hvilke emner der fylder hos din målgruppe.
I vores indsatskort bruger vi statistiske analyser til at udforske, hvilke faktorer der virkelig gør en forskel for dine medarbejdere, brugere eller kunder.
Der er sjældent kun én måde, hvorpå en opgave kan løses. Vi giver dig et forløb sammen med en af vores projektledere, som giver nye vinkler på jeres undersøgelser.
Er svarprocenten for lav, eller er en bestemt målgruppe underrepræsenteret, iværksætter vi lynhurtigt en telefonkampagne, så resultaterne bliver valide.
Få aktuel indsigt i hvordan arbejdsopgaver, relationer og medarbejdernes tilknytning til arbejdspladsen påvirkes af den hybride arbejdsform.
Markedet er i konstant udvikling med ny teknologi, nye konkurrenter, ændrede kompetencekrav og skiftende medarbejderforventninger. For at følge med er der løbende behov for et stærkt fokus på lederudvikling.
Læs mere
Afslør risikofaktorer og tilpas til organisationens behov
Læs mere
Hvordan manifesterer kultur sig, og kan vi anvende den viden til at forme den organisationskultur, vi ønsker?
Læs mere