Tilvalg

Ledere spiller en vigtig rolle i både at tolke resultater, involvere medarbejdere og drive indsatser, der øger engagement på arbejdspladsen. 

Med en-til-en samtaler bliver ledere støttet i at skabe en succesfuld opfølgning på medarbejderundersøgelsen eller ledelsesevalueringen og på den baggrund skabe positive forandringer.

Samtalen er et fortroligt og støttende rum, der giver ledere nye perspektiver på deres resultater. Her vender vi udfordringer til forbedringsområder.

Med fokus på lederens udvikling dykker lederen ned i resultaterne fra medarbejderundersøgelsen sammen med en af vores dygtige HR-konsulenter, certificerede coaches eller erhvervspsykologer.

Udbytte

• Ledere får hjælp til at skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne føler sig engagerede
• Med udgangspunkt i resultaterne udvikler lederen en forståelse for medarbejdernes behov
• Hjælp og støtte til at fortolke lederens resultater og indsatsområder
• Redskaber til tydelig kommunikation om resultater og opfølgning på medarbejderundersøgelsen eller ledelsesevalueringen
• Rådgivning og best practice ift. at planlægge, afholde og følge op på dialogmøder med medarbejdere
• Værktøjer til at udarbejde de rette indsatser og følge op på målsætninger