Sommetider har teams eller afdelinger brug for en hjælpende hånd, når det kommer til opfølgningen på en undersøgelse. Hvor skal I starte, og hvordan skal I gribe udfordringerne an?
Efter enhver undersøgelse bør medarbejderne inddrages i en åben og ærlig dialog.
Til det er ekstern facilitering en oplagt mulighed for at fremme inkluderende og konstruktive dialoger om undersøgelsens resultater, og samtidig får I rammerne for en produktiv atmosfære, hvor alle medarbejdere bliver hørt.
Det skaber et stærkt udgangspunkt for udvikling i både medarbejderteams og afdelinger.
Udbytte af workshoppen
- En struktureret og målrettet proces for opfølgning på jeres medarbejderundersøgelse
- En gennemgang af jeres rapport med en eksperts øjne på resultaterne
- En faciliteret dialog om udviklingsmuligheder og indsatser, hvor alle medarbejdere bliver inddraget
- Med målet om at øge engagement, trivsel og samarbejde i afdelingen dykker vi ned i, hvilke indsatser I skal arbejde videre med
- En objektiv tilgang til fortolkning og dialog om resultaterne krydret med nye perspektiver på undersøgelsen
Se alle tilvalg