<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=4256042&amp;fmt=gif">

Rambølls spørgeramme til ledelsesevalueringer

De bedste ledere bringer det bedste frem i andre.

Spørgsmålet er, hvordan leder du (eller dine medarbejdere) bedst?

Svaret starter med en ledelsesevaluering.

Med det in mente har vores HR-eksperter og erhvervspsykologer designet vores spørgeramme.

Formålet er at give ledere dybere indsigt i deres rolle, andres opfattelse af deres ledelsespraksis, de krav der bliver stillet til dem, og hvordan de bedst forbedrer sig (og deres medarbejdere) i deres arbejde. 

Spørgeramme_Lederevaluering

Download her

Når du downloader vores spørgeramme til  ledelsesevaluering, får du ikke bare strukturerede spørgsmål – du får også strategiske overvejelser om effekt og implementering, inspiration til opfølgning på feedback og anbefalinger til forankring i kulturen.

Materialet er udviklet af erfarne HR-konsulenter og kan bruges som det er – eller justeres til netop jeres organisation. Det er et oplagt første skridt, hvis I ønsker at arbejde mere systematisk og udviklingsorienteret med ledelsesevaluering.

 

Sæt retning for ledelsen med PeopleXact

PeopleXact hjælper dig med at gennemføre effektive, datadrevne ledelsesevalueringer – uden tung administration.

Du får anonym feedback, automatiseret rapportering og overskuelige dashboards, der giver indsigt på tværs af teams og niveauer. Det gør det nemt at følge op, spotte mønstre og styrke både samarbejde og ledelseskvalitet.

Læs mere om ledelsesevaluering her.

Læs mere om ledelsesevalueringer

Trivselsmålinger med PeopleXact

7 råd til ledelsen inden den næste trivselsmåling

Trivselsmålinger måler trivslen blandt ansatte, men…

Læs mere
Leder deler indsigter fra en ledelsesvurdering

Gør din ledelse forskel?

God ledelse er en forudsætning for organisationers resultatskabelse.

Læs mere
Lederevaluering: To kolleger diskuterer lederudvikling foran en bærbar computer.

Lederudvikling stopper aldrig

Rambølls undersøgelser viser, at det nordiske arbejdsmiljø er fyldt med ledere, der fungerer godt, samt et betydeligt antal, der kæmper i deres roller.

Læs mere