7 råd til ledelsen inden den næste trivselsmåling
Trivselsmålinger måler trivslen blandt ansatte, men…
De bedste ledere bringer det bedste frem i andre.
Spørgsmålet er, hvordan leder du (eller dine medarbejdere) bedst?
Svaret starter med en ledelsesevaluering.
Med det in mente har vores HR-eksperter og erhvervspsykologer designet vores spørgeramme.
Formålet er at give ledere dybere indsigt i deres rolle, andres opfattelse af deres ledelsespraksis, de krav der bliver stillet til dem, og hvordan de bedst forbedrer sig (og deres medarbejdere) i deres arbejde.
Når du downloader vores spørgeramme til ledelsesevaluering, får du ikke bare strukturerede spørgsmål – du får også strategiske overvejelser om effekt og implementering, inspiration til opfølgning på feedback og anbefalinger til forankring i kulturen.
Materialet er udviklet af erfarne HR-konsulenter og kan bruges som det er – eller justeres til netop jeres organisation. Det er et oplagt første skridt, hvis I ønsker at arbejde mere systematisk og udviklingsorienteret med ledelsesevaluering.
PeopleXact hjælper dig med at gennemføre effektive, datadrevne ledelsesevalueringer – uden tung administration.
Du får anonym feedback, automatiseret rapportering og overskuelige dashboards, der giver indsigt på tværs af teams og niveauer. Det gør det nemt at følge op, spotte mønstre og styrke både samarbejde og ledelseskvalitet.
Trivselsmålinger måler trivslen blandt ansatte, men…
God ledelse er en forudsætning for organisationers resultatskabelse.
Læs mereRambølls undersøgelser viser, at det nordiske arbejdsmiljø er fyldt med ledere, der fungerer godt, samt et betydeligt antal, der kæmper i deres roller.
Læs mere