Det er ofte de kvantitative resultater, der står centralt i en rapportering. Det er forståeligt, fordi kvantitative resultater giver mulighed for at sammenligne fx faggrupper og afdelinger på en transparent måde. I den sammenhæng risikerer medarbejdernes kommentarer at leve en skyggetilværelse. Det er en skam, fordi mange oplever en bedre fornemmelse af organisationen, når de præsenteres for medarbejdernes kommentarer.
Vi kan formidle medarbejdernes kommentarer på en fortrolig, konsistent og balanceret måde – uden det kræver mange kalenderuger og en uforholdsmæssig stor arbejdsindsats hos dig. Løsningen ligger i et effektivt samarbejde mellem computerbaserede algoritmer og organisationskonsulenter, der arbejder med trivsel og engagement i organisationers side.
Et hurtigt overblik over kommentarerne
En kvalificeret tekstanalyse giver mulighed for at formidle et billede af medarbejdernes kommentarer: Hvilke medarbejdergrupper afgiver især kommentarer? Hvilken stemning kendetegner kommentarerne? Hvilke emner berøres i kommentarerne? Berører kommentarerne emner, der ikke bliver spurgt ind til i undersøgelsen? Hvilke emnekategorier står for flest af kommentarerne? Hvilke emner optager vores store faggrupper?
Et naturligt sted at starte
Tekstanalysen giver dig også en liste over kommentarer, der har en længde og et indhold, der kan fortjene en nærmere gennemgang af dig. Det kan være det første
naturlige sted at starte, hvis du gerne vil orientere dig i væsentlige kommentarer.
