Den hybride arbejdsplads er hos mange stadig et relativt nyt fænomen, hvor man fortsat lærer og justerer rammerne for arbejdspladsen og principperne
for hjemmearbejde.
Med vores analysekoncept, Den Hybride Arbejdsplads, får du et nemt og hurtig indblik i medarbejdernes oplevelser af arbejdspladsen.
Det er ikke en fuld APV eller en bred trivselsundersøgelse. Det er en kort undersøgelse, der fortæller, hvor I står i forhold til den hybride arbejdsplads som organisation.
Med indsigt fra analysen står jeres virksomhed styrket i muligheden for at gøre den hybride hverdag til en positiv ramme for organisationen og de ansatte.
En aktuel status på medarbejdernes syn på hjemmearbejde
Undersøgelsen giver stemme til medarbejdernes syn på den hybride arbejdsplads og deres holdninger til hjemmearbejde.
Ganske kort bedes medarbejdere om at vurdere, om forskellige arbejdsrelaterede forhold er blevet svækket eller styrket den seneste tid.
Undersøgelsen spørger ind til forhold som sparring/videndeling, uformelle snakke, fællesskabsfølelse, samarbejde med kolleger, tilgængelighed, effektiv opgaveløsningen, faglig fordybelse, fleksibilitet og work-life-balance.
Forskellige behov hos medarbejderne
Rambøll leverer en samlet rapport til dig, der indeholder væsentlige resultater fra undersøgelsen.
Du får viden om, hvilke holdninger bestemte medarbejdergrupper har – og du får handlingsinspiration til, hvordan
ledere kan gøre for bedre at støtte medarbejdere på den hybride arbejdsplads.
Specielt vigtigt bliver det at afdække, hvor ledere og medarbejdere oplever den hybride hverdag forskellig.
Du får inspiration til, hvordan du orienterer og involverer yderligere. Der er sjældent kun én holdning til den hybride arbejdsplads og hjemmearbejde.
Du behøver kun at levere en liste med medarbejdere, der skal deltage i undersøgelsen.
Resten klarer vi.
