<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=4256042&amp;fmt=gif">
Gå til indhold

Webinar: Den vigtige opfølgning (afholdt)

GØR INDSIGT TIL HANDLING: Medarbejderundersøgelsen er ikke meget værd uden effektiv opfølgning. Det er opfølgningen, der skaber værdien.
Webinar om opfølgning på medarbejderundersøgelser. Skab forbedringer med den opfølgende dialog.
Billede af Xact Product Family

Xact Product Family

Manglende opfølgning er en udfordring i mange organisationer

Sådan. Så var trivselsmålingen i hus... hvad nu?

Se webinaret og få svaret. Flemming Lorenz, en af Rambølls førende HR-eksperter, deler ud af sin viden og erfaring med HR-undersøgelser af alle slags, og hvorfor det er vigtigt at huske det, der ofte bliver nedprioriteret: opfølgning på undersøgelsen.

Vidste du, at der er en direkte sammenhæng mellem trivsel på arbejdspladsen og den opfølgende dialog?

Først og fremmest handler det om at foretage undersøgelsen.

Men det er mindst lige så vigtigt at følge op på den.

Desværre nedprioriterer mange danske virksomheder opfølgningen.

Se med og lær, hvor I får maksimalt udbytte af alle jeres medarbejderundersøgelser og faktisk skaber brugbare forbedringer.

Webinaret er for:

HR-folk og ledere – og alle, der interesserer sig for trivsel.

Foretager I jævnligt HR-undersøgelser, er det oplagt at fokusere på opfølgningen for at forbedre trivsel, engagement og bundlinje.

Webinar: Opfølgning på HR-målinger

Se webinaret og få indblik i:

  • alt hvad du skal vide om opfølgning på HR-målinger
  • den opfølgende dialog – hvordan skaber vi de gode rammer?
  • hvad udgør en god handleplan?
  • opfølgning i løbet af året – hvordan, hvor ofte, hvor længe?
  • den gode huskeliste
interface_stakeholder_serviceline_Markedsanalyse
Vært: Flemming Lorenz

Afdelingsleder, Survey- og HR-ekspert
Tel.: +45 51 61 81 26
Mail: fel@ramboll.com

Flemming er skarp i krydsfeltet mellem HR og analysearbejde og har mange års erfaring med personaleledelse og HR-udvikling på alle sider af bordet.

Især når det gælder medarbejdertrivsel og APV, er han en af landets førende eksperter.

Lorenz_Glad-1