Psykologisk tryghed opfostres på arbejdspladsen ved at kolleger tager del i og bidrager til fællesskabet og at fællesskabet til gengæld gør, at mennesker er mere tygge ved at vise deres mere sårbare sider.
Kort sagt, jo mere folk føler sig inkluderet i fællesskabet, jo mere tager de del i det fællesskab. Jo tryggere de er ved det fællesskab, jo mere sandsynligt er de, de føler sig trygge nok til at: